Уважаемые коллеги!
Напоминаем, что с 01 марта 2022 года вступят в законную силу перечисленные ниже нормативные правовые документы Министерства труда и социального развития РФ:
— Приказ №406н от 17.06.2021 г. «Об форме и порядке подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
— Приказ №650н от 22.09.2021 г. «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
— Приказ №656н от 22.09.2021 г. «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))»;
— Приказ №771н от 29.10.2021 г. «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
— Приказ №772н от 29.10.2021 г. «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
— Приказ №773н от 29.10.2021 г. «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
— Приказ №774н от 29.10.2021 г. «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
— Приказ №776н от 29.10.2021 г. «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
